O presente artigo tem por objecto a análise do regime legal da revogação dos vínculos dos trabalhadores da Administração Pública, em especial após a sua cabal regulamentação operada pela Lei n.º 66/2012, de 31 de Dezembro. Em especial, observam-se as condições de validade desta causa de cessação das relações jurídicas de emprego público, nomeadamente o valor da indemnização a atribuir e o subsequente período de inibição de exercício de funções públicas.