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Tipo: Artigo
Título: Gestão de desempenho por competências : integrando a gestão por competências, o balanced scorecard e a avaliação 360 graus
Autor(es): Brandão, Hugo Pena
Local: Rio de Janeiro
Editora: FGV
Data do documento: 2008
Está contido: Revista de Administração Pública
Citação: BRANDÃO, Hugo Pena et al. Gestão de desempenho por competências: integrando a gestão por competências, o balanced scorecard e a avaliação 360 graus. Revista de Administração Pública, Rio de Janeiro , v.42, n.5, p. 875-898, set./out. 2008. Disponível em: <https://dspace.almg.gov.br/retrieve/115008/Hugo%20Pena%20Brand%c3%a3o%20.pdf>. Acesso em: 31 maio 2017.
Assunto: Banco do Brasil (BB) - Administração de pessoal
Administração de pessoal - Avaliação - Brasil
Avaliação de desempenho - Metodologia - Brasil
Tema(s): Administração Pública
Outros: 97967
URI: https://dspace.almg.gov.br/handle/11037/23929
Número de classificação (CDU): 351
Idioma: Português (Brasil)
Aparece nas coleções:Revista de Administração Pública

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