Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.almg.gov.br/handle/11037/13492
metadata.dc.type: Artigo
Title: Cidadania - Cultura de pacificação e diminuição da violência - Conciliação - Convênio com terceiro setor
Authors: Tambellini, Guilherme Luís da Silva
metadata.dc.publisher.place: São Paulo
Publisher: NDJ
Issue Date: 2011
metadata.dc.relation.ispartof: Boletim de Direito Municipal
Description: Parecer
Citation: TAMBELLINI, Guilherme Luís da Silva. Cidadania - Cultura de pacificação e diminuição da violência - Conciliação - Convênio com terceiro setor. Boletim de Direito Municipal [recurso eletrônico], São Paulo, v. 27, n. 12, p. 844-861, dez. 2011. Disponível em: <http://dspace/xmlui/bitstream/item/13723/geicIC_FRM_0000_pdf.pdf?sequence=1>. Acesso em: 10 nov. 2014.
Abstract: As iniciativas do Poder Público, em parceria com entidades do terceiro setor, para fortalecimento do exercício da cidadania e desenvolvimento da cultura de paz, que possam resultar em conciliação de litígios na sociedade, com alternativas e soluções que reduzam a judicialização dos conflitos, revestem-se de legalidade. O Poder Judiciário tem desenvolvido exitosas experiências na implementação da pacificação dos conflitantes, com caráter institucional, a partir de 2006, com o Programa “Movimento pela Conciliação”, culminando com a Resolução nº 125/10, do Conselho Nacional de Justiça. Requisitos legais para assinatura de convênios
Keywords: Conciliação (Direito) - Atibaia (SP)
Resolução de conflito - Atibaia (SP)
Convênio - Atibaia (SP)
Terceiro setor - Atibaia (SP)
Legalidade - Atibaia (SP)
metadata.dc.subject.planning: Direito Processual Civil
metadata.dc.identifier.other: 114613
URI: https://dspace.almg.gov.br/handle/11037/13492
metadata.dc.identifier.classification: 347.91/.95
metadata.dc.language: Português (Brasil)
Appears in Collections:Boletim de Direito Municipal

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
geicIC_FRM_0000_pdf.pdf303,93 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.